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智联应聘推出视频口试

时间:2019-07-13 11:51

  “5G将进一步实现超宽带、年夜衔接、低时延、高牢靠的技巧机能晋升,让人与人之间接洽更直接、更便捷。”克日,智联应聘担任人在接收经济日报记者采访时表现,5G技巧的利用,将使“信息视频化,视频超高清化”成为将来应聘新趋向,语音口试、视频口试等诸多新功效的呈现,将助力于打造更人道化、更高效的应聘效劳系统。

  传统线上面试费时费劲,存在出行本钱高、等候时光长、相同效力高等弊端。技巧的提高拓展了应聘行业的效劳场景,推进了应聘行业从PC端向挪动端改变。5G视频口试不只让求职者免于奔走,更为用人单元供给了一种高效应聘方法,应用技巧手腕轻松实现双赢。

  对用人单元而言,经由过程视频口试精准挑选人才,企业能节俭时光本钱,节俭口试场合、招待职员等,疾速高效地实现应聘流程。对求职者来说,近程视频口试最年夜水平地节俭了时光、交通本钱,同时能缓解缓和情感,更好地施展实在程度。

  “视频口试除了改良传统口试的休会之外,对处理当下跨地域跨国人才活动成绩也能有所辅助。”智联应聘相干产物担任人说,视频口试功效的推出,能够处理海内人才跨时光、空间的相同成绩,经由过程实现高效对话,简化求职顺序,辅助海归人才找到适合的海内任务。

  现在,年夜局部收集应聘渠道在B端跟C端用户之间设破了壁垒,团体用户与企业用户作了严厉辨别,除了HR,企业外部用人部分很难在应聘平台上宣布职位。智联应聘企业版APP买通了团体端跟企业真个账号系统,应用团体账号可直接登录企业端,用人司理经由过程企业认证也能破刻在线应聘,辅助团体创业者跟急聘请人部分实现高效应聘。

  以后,企业与求职者对高效应聘效劳及产物的需要也在一直增加,除了存眷岗亭婚配成果之外,对岗亭婚配进程的方便性、高效性、正确性也非常重视。

  专家表现,应用互联网、人工智能、年夜数据等新兴技巧手腕一直实现营业延长跟效劳进级,将是在线应聘开展的一个趋向。以视频口试为利用代表的5G技巧在应聘行业的推开,将为在线应聘带来更年夜的设想空间。 (经济日报记者 顾 阳)